证券营销培训心得[VIP]

日常管理问题：1，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，感觉自觉工作的员工比较少，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，很多人抱着试试看，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，总结为职业素养不高。当然很多员工能力上本身也存在问题，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，新业务的能力不足，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，如果员工无法自我调剂心态，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，努力的工作。如果不行，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，还是日常培训出了问题，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，思想统一的有问题？现在才知道经验多有用，因为你遇到问题以后不用思考直接可以参照。而目前我的问题，只有我自己可以解决。综合来说，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，管理抓细节果然没有错，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，抓什么这是问题。2，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我目前担忧的是我们没有核心的渠道和营销思路。与其说是员工没有思路，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，