服务标兵评选方案.
一、评选目的及意义
为了提高员工的积极性、提高员工服务顾客的能力,(...内容隐藏,请先注册或登录...),每季度评选出一名服务标兵,(...内容隐藏,请先注册或登录...),日考核,(...内容隐藏,请先注册或登录...),并在全员会上公示后报服务办备案。
1)当月出勤率为全勤(月出勤28天)。(当月无迟到、早退、旷工;请假时间总和不超过8小时。)
2)当月无惩处记录(因卫生产生罚单除外)
3)当季前三个月累计能完成公司下达的销售任务
4)无顾客投诉
,服务标兵评选方案.
一、评选目的及意义
为了提高员工的积极性、提高员工服务顾客的能力,(...内容隐藏,请先注册或登录...),每季度评选出一名服务标兵,(...内容隐藏,请先注册或登录...),日考核,(...内容隐藏,请先注册或登录...),并在全员会上公示后报服务办备案。
1)当月出勤率为全勤(月出勤28天)。(当月无迟到、早退、旷工;请假时间总和不超过8小时。)
2)当月无惩处记录(因卫生产生罚单除外)
3)当季前三个月累计能完成公司下达的销售任务
4)无顾客投诉
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