公司人事部年终工作总结[VIP]

一、领导重视，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，上下牢固树立人才是第一资源的观念，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，牢固树立以人为本的观念。

二、培养、吸引和使用人才的情况

⒈抢占人才培养制高点。公司在年就下达文件，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，否则将遭到淘汰。同时根据企业的发展规划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做到长流水、不断线，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其中自培名，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，年引进人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，日前，公司又在着手年人才的引进，在主管人事经理的带领下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，先后到科技大学、扬州大学宣传、介绍公司，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，已经有十几位大学生有意向，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，