1、员工与主管领导进行沟通,(...内容隐藏,请先注册或登录...),填写月工作计划,(...内容隐藏,请先注册或登录...),双方在月工作计划表上进行签字;3、月工作计划表由主管领导保留,(...内容隐藏,请先注册或登录...),确定月考核评定等级(优、良、一般、较差),(...内容隐藏,请先注册或登录...),下月2日与行政人员考勤表上一同上交院办;4、主管领导与员工进行绩效面谈,(...内容隐藏,请先注册或登录...),
月工作计划表填写等有关说明[VIP]
发布时间:2011-4-15文章大小:204字节页数:1页
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