2011年公司人事部工作计划[VIP]

一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。1、根据公司新的体制设置及人员定编，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，使技改项目投运后，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在今年劳动合同管理工作的基础上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对生产工人及其他工作人员拟采用中期（2年）、短期（1年）合同，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，正确把握每位员工的工作状况，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，