为造就一支高素质干部队伍和人才队伍，进一步激发财政干部活力，促进财政各项工作的积极有序开展，今年我局启动了遴选中层工作，进行了补充正处级领导职位的严格选拔工作，充分体现了干部选拔的公开、公正、公平性，实现了干部选拔任用机制的科学化、民主化、制度化，提高了选人用人公信度。
一、干部选拔任用工作充分体现了公开、公正，提升了选人用人公信度。
1、制定方案、及时公布，体现了选人用人的公开性。在遴选正处级领导职位时，首先，由人事部门发布遴选方案，全局召开动员大会，将符合条件并自愿参与的人选事先向全局干部公布，做到选拔标准群众知晓、人选条件群众明白、工作流程群众清楚、评分办法群众有数。其次，经统一笔试、民主推荐等程序，仅用了半月的时间就完成了选拔工作，这次遴选是我局近年来组织的一次透明度最高、用时最短的大规模干部选拔工作，尤其是当天考试，当天公布成绩；头天民主推荐，次日公布结果的举措，充分体现了遴选工作的公开性