人事局劳动政工部主任竞聘演讲稿
文章摘要：创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的着眼点，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。
一、首先，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，（简单介绍）。
二、应聘人事劳动政工部主任的理由
今天，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，因为我相信别人能把人事管理工作搞好。但是，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我能把人事劳动政工部工作搞得更好。因此，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，谈谈自己的观点和今后工作思路
紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大
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