2010年上半年已,(...内容隐藏,请先注册或登录...),我主要了的工作:
1、2009年年尾,(...内容隐藏,请先注册或登录...),车间员工的流失率非常严重,(...内容隐藏,请先注册或登录...),于是组织动员了办公室人员加班车间贴标工作,(...内容隐藏,请先注册或登录...),了分析,(...内容隐藏,请先注册或登录...),包装车间内更衣室的改造工程,(...内容隐藏,请先注册或登录...),地保护了员工的私隐,(...内容隐藏,请先注册或登录...),年后人员回流极慢,(...内容隐藏,请先注册或登录...),为此,我人事部晚上加班的外出招聘普工,地解决了年后车间缺工的紧张。
4、夏天的来临,(...内容隐藏,请先注册或登录...),给生产工作带来了不便,(...内容隐藏,请先注册或登录...),并公司的同意,(...内容隐藏,请先注册或登录...),大新员工进厂,(...内容隐藏,请先注册或登录...),进、出厂的员工较为频繁,(...内容隐藏,请先注册或登录...),不利于生产部工作的,(...内容隐藏,请先注册或登录...),此,(...内容隐藏,请先注册或登录...),