销售总结及新员工培训的问题[VIP]

销售总结及新员工培训的问题　培养一个合格的销售人员是一项非常艰巨的工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，如果是一名新人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，多长时间他们可以培养出来？由于企业的行业不同，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，所需要的销售技能也是不同的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，效率型销售的培养时间要远远小于效能型的销售，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，多数企业认为是：销售技能的掌握。这个问题引起了很多企业的共鸣，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，没有销售经验的新销售人员，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而是心理素质的提高，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而是“自尊”与“恐惧”，对这两个关键素质的训练将成为新员工能否存活的关键。　摧毁“自尊”重塑“自我”

人都是有自尊心的，所谓的自尊心就是自己觉得应当受到别人的尊重，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，应当受到别人的看中。如果是做别的工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，