员工自评材料[VIP]

一、存在主要问题1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，畏畏缩缩，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，没有针对实际情况，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，想办法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，因此，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，只满足于完成领导交给的任务，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，常常等待领导的指示，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，特别是没有较急、较重的任务的时候，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不向办公室请假。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，