我们收费站地处207国道城区南端，被称为公路上的南大门。全站现有干部职工40人，年龄在35岁以下的青年职工占总人数的85%。今年以来，我站以开展费收征稽杯为契机，大力创新队伍管理模式，实行人性化管理，全力营造一个充满和谐与生机的发展氛围，有力地促进了通行费征收工作。元至7月15日，共完成通行费任务607.9万元，占年计划的53.6%，与去年同期相比增长5.4%。一份付出，一份收获。我站连续两年被省公路局评为示范收费站，今年又第三次被交通部、共青团命名为青年文明号。连续三年被市交通局评为先进单位。我们的主要做法是：
一、坚持人性化管理，实现队伍和谐。
事业要发展，队伍是关键。今年以来，我们大力倡导人性化管理，对职工实行关心、体贴、倾斜全方位关爱政策，努力建设一支团结和谐的收费队伍，使之更具有凝聚力、战斗力。
一是关心。今年，我站巧借开展费收征稽杯活动的东风，结合学习交通战线先进人物毅精神，积极响应