2006年大酒店治理岗位竞聘方案修改稿[VIP]
发布时间:2010-11-19文章大小:1532字节页数:3页
根据呼市地区酒店业发展形势和现代化治理需要,(...内容隐藏,请先注册或登录...),以保障酒店治理团队可持续发展和治理水平的提高,(...内容隐藏,请先注册或登录...),具体方案如下:[到从百度搜索打开第一个网站便可]一、竞聘原则1、平等公开原则:对所有符合条件的竞聘者一视同仁,(...内容隐藏,请先注册或登录...),接受酒店全员的监督;2、择优原则:对竞聘者一律通过公开考核,(...内容隐藏,请先注册或登录...),40周岁以内;女,(...内容隐藏,请先注册或登录...),外语水平较好及持有相应资质证书者优先考虑;(三)选拔范围:全酒店及社会上符合公开竞聘条件的人员均可报名。(四)资格条件:1、客务部经理(1)遵守国家法律、法规和酒店的规章制度,(...内容隐藏,请先注册或登录...),廉洁自律;(2)有较强的事业心、责任感和开拓创新意识;(3)熟悉酒店前厅、客房和pa业务,(...内容隐藏,请先注册或登录...),
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