矿山总务科2009年信访工作总结[VIP]

发布时间:2010-1-19文章大小:1630字节页数:3页
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总务科2009年信访工作总结2009年度,在矿山的正确领导下,总务科党支部落实,用实际行动践行,强化信访制度的落实,紧紧围绕今年信访工作的重点,服务大局,努力做好特殊时期的信访工作。加强源头访的治理,强化排查和化解关系群众切身利益的矛盾纠纷,着力预防和减少新的矛盾纠纷为重点,使全科实现了“无个人上访、无集体上访、无越级上访”的“三无”目标,为童亭矿三个文明建设的蓬勃发展创造了稳定的环境。以下是矿山总务科2009年信访工作总结:一、健全组织机构,完善考核制度。科高度重视信访稳定工作,成立了由党支部任组长、班队长以上管理人员为成员的信访工作领导小组,设立了信访专职机构,健全完善了信访信息网络,信访领导小组成员分工明确,责任分明。每月定期召开一次信访领导小组专题会议,对存在问题进行总结并处理,对下月的信访工作重点进行安排;同时,信访领导小组成员还经常深入职工群众中进行信访稳定排查工作,以便及时掌握职工群众的思想情况,并对不稳定因素积极

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