200年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以建设一支结构合理、素质优良、充满生机与活力的中小学教师队伍为目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，完善管理体制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，加强教师教育的统筹管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以新的思路实现新的突破，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，认真做好定岗定员工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实行竞争上岗。
2、推进教师考核工作。重点加强对教师工作业绩和业务水平的考核，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，加强对市直学校新任教师的考核及管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，力争在国家法律、法规和省有关政策的框架下制定出教师聘任，实行科学管理，完善中小学人事制度改革的相关保障措施。
二、严格把握教师职称评聘制度。
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