集团公司劳资社保工作计划[VIP]
发布时间:2009-3-10文章大小:4530字节页数:7页
二〇〇六年是实施集团公司“十一五”规划的开局之年,(...内容隐藏,请先注册或登录...),劳资社保工作要认真贯彻十六届全体会议和经济工作会议精神,(...内容隐藏,请先注册或登录...),以为统领,(...内容隐藏,请先注册或登录...),注重建立完善制度体系,(...内容隐藏,请先注册或登录...),注重各类群体利益关系的协调平衡,(...内容隐藏,请先注册或登录...),注重建立劳动保障长效机制,(...内容隐藏,请先注册或登录...),促进企业全面、协调和可持续发展。一、深化劳动用工制度改革,(...内容隐藏,请先注册或登录...),优化企业人力资源配置各单位要以劳动法规为根本,(...内容隐藏,请先注册或登录...),根据生产经营需要,科学设置员工工作岗位,测定岗位工作量,(...内容隐藏,请先注册或登录...),大力推行能进能出、双向选择的用工制度,(...内容隐藏,请先注册或登录...),各单位可试行对在岗员工进行履行劳动合同情况考评,(...内容隐藏,请先注册或登录...),对考,
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