试用期内辞职公司他违约被告学生赢了官司[免费]

昨日，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不然，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，小杜与武汉一家软件公司签定了3年期的劳动合同，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，需赔偿对方2万元。”并约定至今年2月23日的头3个月为试用期。工作期间，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，小杜向公司递交书大学辞呈。3月25日，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，否则不办理“放人”手续，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，小杜申请仲裁后，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，遂将小杜告上法庭。

法院：都是公司的错

法院审理认为，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，符合法定解除劳动合同的条件，不能视为违约。公司未按规定按时支付工资，属违约行为，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，违反劳动法强制性规

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