辞职信：有关底薪的问题[免费]

问题：

你好，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我每个月的工资都是从话务量里计算，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不知道这合法吗?而且如果有迟到或者请假还得扣钱，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，多谢。

答复：

1、你每个月的工资都是从话务量里计算，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，是合法的。计件工资不能同时实行综合计时的工作时间，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而且需要经有关部门批准。

2、9月30日批准的《关于工资总额组成的规定》第六条规定：“计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：(三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。”

3、　根据《劳动法》第三十六条、第三十七条、第三十八条及其他有关法规规定，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，