建立科学发展观要求的干部考核机制分析建议[免费]
发布时间:2009-11-14文章大小:1007字节页数:2页
建立和完善体现和正确政绩观要求的干部考核评价体系,(...内容隐藏,请先注册或登录...),是实践的指挥棒、方向标,(...内容隐藏,请先注册或登录...),有利于进一步形成正确的用人导向。为此,(...内容隐藏,请先注册或登录...),如何建立符合体现要求的干部考核评价体系,(...内容隐藏,请先注册或登录...),调研采取听取汇报、个别座谈、发放调查问卷等多种形式广泛征求意见。通过深入调研找准了存在问题,(...内容隐藏,请先注册或登录...),提出了今后工作的努力方向。一、经验做法(一)强化责任传递,(...内容隐藏,请先注册或登录...),强化责任,(...内容隐藏,请先注册或登录...),量化到岗,(...内容隐藏,请先注册或登录...),责任到位,做到千斤重担大家挑,人人肩上有指标。同时,(...内容隐藏,请先注册或登录...),调动部门借助目标管理推动工作的积极性,(...内容隐藏,请先注册或登录...),并负责日常监控,(...内容隐藏,请先注册或登录...),
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