企业思想政治工作经验“凝聚队伍六到人”工作法[VIP]

发布时间：2008-9-23文章大小：5284字节页数：9页

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当前，我厂正面临煤炭涨价、煤质较差而影响电厂生产经营的困难时期。困难的阵痛，牵动着电厂所有员工和家庭的神经，也是企业的思想政治工作面临着的一道十分尖锐而又复杂的问题。电厂各级干部、员工正经历着一场新的考验和洗礼。在这过程中，电厂员工的思想和心态都发生了前所未有的巨大变化。不论是党群组织还是行政组织，不论是思想政治工作者还是行政、管理人员都应该对这种变化引起足够的重视，都应该对这些变化进行足够的研究、分析。总部提出“效益是价值的最好体现，改制是发展的必由之路，稳定是持续发展的基石”，“凝聚队伍六到人”重点解决的是职工队伍的稳定问题。一、现状——随着辅业改制的推进，员工比以前价值取向更复杂，自主意识更强烈，对企业的归属感在下降改革开放以来，我国经历了一场深刻的社会变革，人们思想观念也在不知不觉中发生了变化。就我们电厂而言，市场经济的发展为电厂的精神文明建设提供了可靠的物质保证，它所带来的一系列新思想、新观念为电厂的精神文明和物质文明

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