对建筑施工的全体从业人员，尤其是对新职工进行普遍、深入、全面地安全生产和劳动保护方面的教育，使他们了解我国安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、规范，掌握安全生产知识和技能，提高每个人的安全防范意识，树立起群防群治的观念，对于搞好安全生产有着十分重要的意义。但是目前的现状不能使人满意。本文针对目前部分企业，特别是私营企业在安全教育与培训中不规范、不标准，流于形式等现状，提出建立建筑施工安全研究与培训基地的设想。
一、现状
目前大部分企业安全教育流程是：新工人——施工企业——教育与培训——上岗。这种安全教育制度在项目法施工管理中易产生安全教育不到位、安全教育流于形式等一系列问题主要表现在以下三方面：
1.安全教育有法不依。《建筑法》第46条规定：“建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不