试用期、服务期是如何确定的？[免费]

根据《劳动合同法》第十九条的规定，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，试用期不得超过6个月。

根据《劳动合同法》第十九条的规定，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训的情况下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，约定服务期。