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管理中的潜规则≠企业文化[VIP]

发布时间:2008-12-13文章大小:1343字节页数:3页
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有人说,(...内容隐藏,请先注册登录...),因为它在管理学界是一种看不见、摸不着的理论,(...内容隐藏,请先注册登录...),熏陶着企业中的每一位员工。它是企业领导者倡导、全体员工实践所形成的整体价值观念、经营理念、管理风格以及传统和习惯的总和。还有人说,(...内容隐藏,请先注册登录...),孰是孰非?国内实战派管理咨询专家王吉鹏先生在第五届中国企业诚信文化建设论坛上提出了自己的看法。

王吉鹏先生从自己的实证研究和咨询实践出发,(...内容隐藏,请先注册登录...),就像洋葱一样,(...内容隐藏,请先注册登录...),如果把介于理念和制度之间的这一行为规范层说成潜规则,(...内容隐藏,请先注册登录...),是企业共同的语言,(...内容隐藏,请先注册登录...),是大家致的方式;企业文化首先确实表现为一种潜规则,(...内容隐藏,请先注册登录...),不穿背心上班就是文化,写在纸上的规则是制度,不言而喻的规则是文化。而

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