08年关于干部挂职现象调研报告[VIP]

尽管没有进入当代研究者的视野，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，挂职对于干部的培养和锻炼，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，无疑具有深刻影响。调查显示，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并逐渐趋于制度化调查发现，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，即“下挂”，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，即“上挂”；三是到其他地区的机关挂职；四是到国有企事业单位挂职。然而，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，许多地方往往突破常规，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，组织公务员到当地民营企业挂职，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，进行招商引资；有的地方选派大量的年轻公务员到村级“两委”担任职务，进行锻炼。由于区位环境和领导工作思路的差异，不同地区的挂职工作开展得并不均衡，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，挂职也迥然不同。就挂职的类型来说，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并逐渐趋于制度化；到其他地区特别是发达地区

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