加强纪检监察科学选用人才监狱企业[VIP]

纪检监察工作是党风廉政建设工作的深入开展并取得实效的重要保证。监察的本质是关心、支持和保护，是帮助监狱民警增强辨别是非，严守工作、政治纪律的能力，从而做到自觉抵制、纠正选用人上的不正之风和腐败现象。加强纪检监察，科学地选用人成为公务员管理的核心内容之一。一、人才选用上的赛马与选马、驯马理论人力资源的合理利用是系统绩效提升的前提，监狱民警的基本构成有考干录入、部队转业、院校派遣。人员组成的多元化形成监狱民警知识结构、职业技能、个体特长的多样性。有管理型精英，有技术类奇才，有理论型专家，有复合性。如何取长补短，整合资源，发挥团体优势成为选用人的宏观理念；如何发挥专长，拓展个体潜能成为选用人微观理念。在具体的纪检监察工作中，应注重打造同一起步平台，先定岗位后选人，在普选的基础上拔高，在拔高的以后使用。做到经过驯马来赛马，通过赛马来选马，保持人力资源的增值和再生。传统的人事管理中，把选马当作领导层的主观行为，容易产生不公正现象；把赛马定