市纪委监察局以“1345”工作思路高标准加强纪检监察干部队伍建设[VIP]

今年以来，市纪委监察局坚持把队伍建设作为推进党风廉政建设工作的基础工程来抓，按照理顺一个关系，抓好三支队伍，整合四支力量，打造五型机关的1345工作思路，全面推进纪检监察领导班子、干部队伍和建设。一是理顺一个关系。即理顺好下级和纪委的关系。关心支持下级纪检监察机关领导班子建设，特别是针对港北区、港南区、覃塘区纪检监察机关人员编制不足问题，市纪委监察局分别与三区主要领导沟通协商，目前已经全部得到落实。二是抓好三支队伍。即抓好纪委、纪检组长、乡镇纪委三支队伍建设。在纪委队伍建设方面，制定和完善了纪委日常工作机制，重视并采纳纪委的意见和建议。在纪检组长队伍建设方面，制订有关管理规定，分期分批抽调市直单位纪检组长到市纪委监察局跟班学习；年终由市直单位纪检组长向市纪委进行述职述廉。在乡镇纪委队伍建设方面，注重选拔一批优秀干部走上乡镇纪委岗位，重点把好入口关；同时，大力举荐优秀干部，积极疏通出口。三是整合四支力量。即协助县市区纪委监察局分片