机关工作人员请、休假制度[VIP]
发布时间:2007-4-30文章大小:1706字节页数:3页
根据《劳动法》和的有关文件精神,结合本单位实际情况,制定本制度。一、审批事项1、机关工作人员请假必须经过批准后,交主任登记。请假1天的,由部门分管领导签字批准;请假2天以上(含2天)先经部门分管领导签字同意后,再由或主任批准;请假一律由或主任批准。2、机关工作人员休假(丧假除外)必须先本人书面报告,分管领导同意后,再经人事部门审核,报或主任批准后并交主任登记方可休假。休假完毕后,必须及时销假。3、机关工作人员请、休假(急性病及丧假除外)均得事先请假,不得事后补假,否则以旷工论处。二、办法及待遇(一)病假休假办法及待遇1、机关工作人员因患急性病需住院治疗的,由本人或委托人写出申请;因患慢性病需需住院治疗的,凭医院诊断证明或住院介绍信按程序办理住院审批登记手续。2、病假期间的工资、福利待遇(1)病假在2个月以内的,扣除其病假期间下乡补助和交通费,并按出勤天数比例扣除其病假期间的年终目标管理奖。(2)病假超过2个月不满6个月的,扣除其
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