随着农村金融改革的不断深化，农村信用社做大、做优、做强，不仅要靠政治力、经济力，更重要的是靠文化力的作用，把全省广大信合员工的智慧和力量凝聚起来、发挥出来。
信用社企业文化建设现状
雏形的形成。市场观念、服务观念、人才观念等经营管理的思想和理念呈现雏形，并得到广大信合干部、员工的逐步认同，初步实现了“三有”：在思想认识上有了根基，在具体行动上有了体现，在实际效果上有了显现，为农信社观念形态文化体系的建立铺垫了基石。
制度的完善。农信社内控制度体系日臻完善，为农信社系统行为文化体系的建立打下了良好基础。企业员工良好行为方式的塑造需要企业建立相对完善、科学合理的规章制度。三年来，省联社以现代金融企业制度建设为目标，制订了100余项涵盖综合管理、人力资源、财务核算、信贷操作、风险防范、资金清算、稽核审计、监察保卫等八个方面的规章制度；坚持“制定与执