加强领导干部日常管理的指导意见[VIP]

为更好地贯彻和十六届全体会议精神，全面了解掌握市管领导班子情况和日常表现，更加准确地评价、识别和使用干部，切实防止干部“带病提拔”，根据号文件精神，结合我市实际，现对加强和改进市管领导班子和日常管理工作提出如下意见：一、明确指导思想，把握主要任务1、指导思想。以和为指导，落实，以上级关于加强干部管理的制度规定为基本依据，严格要求与关心爱护相结合，坚持选拔使用与培养教育相结合，从管住的“小节”抓起，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制，为选贤任能和促进干部健康成长提供有力保证。2、主要任务。加强对市管领导班子和日常情况的了解，强化综合分析，注意掌握和发现优秀干部，及时采取有针对性的措施，切实解决苗头性、倾向性问题。重点是领导班子思想建设、领导科学发展的能力、团结协作以及执行党风廉政建设责任制等方面的情况，勤政廉政、工作实绩、贯彻、求真务实、心理素质和践行荣辱观等方面的情况。二、拓宽渠道，建立健全及时掌握干部情况的信息收集