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劳动和社会保障局关于处置劳动保障群体性突发事件应急预案[VIP]

发布时间:2006-11-29文章大小:1750字节页数:4页
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为妥善处置群体性突发事件,维护正常工作秩序和社会稳定,根据省劳动保障厅文件《关于印发<省处置劳动保障群体性突发事件应急预案>的通知》和办发〔2004〕12号文件《印发<关于妥善处置群体上访、异常上访维护正常工作秩序的工作方案>的通知》要求,结合劳动保障部门职责,制定本应急预案。一、工作原则1、在统一布署下,与相关部门协同处置原则;2、坚持以人为本,依法维护职工合法权益原则;3、快速反映,冷静处理,维护社会稳定原则;4、主要领导负总责,分管领导直接负责,相关股室和业务经办机构协同处置原则。二、工作措施(一)成立组织,明确职责县劳动和社会保障局成立维护稳定工作领导小组(文件另发)。局长任组长,分管局长任副组长,县社会保险局、县就业管理局、县医保中心、局办公室、劳动监察仲裁股(劳动保障监察大队)、社会保障股、培训就业工资股等单位主要负责人和股室负责人为领导小组成员。负责协调指导全县劳动保障系统处置群体性突发事件。局维护

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