和谐社会是民主法治，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处的社会。工会作为党领导下的群众组织，在推进构建和谐社会、特别是建立和谐稳定的劳动关系中有着不可替代的作用。应该充分认识建立和谐稳定的劳动关系是建设和谐社会的重要基础，从而不断探索和谐劳动关系的新途径，在协调劳资矛盾、稳定劳动关系、构建和谐社会中发挥积极作用。
改革开放以来，我国社会生产力有了很大发展，国际地位日益提高，工人阶级的根本利益得到较好保障。但是，随着企业改革力度的加大及社会利益关系的调整，近年来劳动关系中的矛盾日益突出，企业经营者和产业工人的收入差距不断拉大，职工上访和群体事件逐年增多，国企改制中存在着不少侵犯职工权益的问题，比如，改制不履行民主程序，对职工安置