扩大干部工作中的民主，是干部制度改革的基本方向。扩大干部工作中的民主，就是要在坚持干部原则的前提下，进一步扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权，发扬民主，把扩大民主、群众公认的要求贯穿于选拔任用干部工作的始终。当前，扩大干部工作中的民主，是要根据新时期干部工作的要求，改革和改进干部的方式方法，以更好地坚持和体现干部的原则，使干部工作更好地适应时代发展的需要。
近年来，萧山区在推进干部工作民主化的进程中进行了积极的探索，积累了一些经验，取得了初步的成效，如完善民主推荐、民主测评、，推行公示制、公开选拔、竞争上岗等改革举措，进一步扩大了群众的“四权”，提高了干部工作的民主化水平，对深化干部制度改革起到了积极的作用。但是按照市场经济体制下民主建设的要求，干部民主化工作还存在很大的差距，在推进干部工作民主化的实践中，还存在着许多的阻力和难点。根据和杭州市委组织部的要求，我们专门组织人员采取个别走访、座谈了解等形式，