人力资源部年度工作计划及工作总结

2013年度人力资源部工作计划手册人力资源部2013年02月2013年度人力资源部工作计划目录第一章2013年度人力资源重点和方向3第二章2013年人力资源项目具体工作计划3第一节人力资源制度建设3第二节人员编制与组织架构4第三节职务说明书与能力素质模型5第四节招聘与配置管理6第五节绩效考核管理10第六节薪酬福利管理10第七节员工发展与职业发展13第八节员工关系管理14第九节人力资源事务管理14第十节人力资源部门建设152013年人力资源部工作计划书2012年，集团人力资源部紧随集团战略发展步骤，配合345工程的推进及美国项目的开发完成了一些承接性的工作，完成了以经营和利润为中心的人员经费预算管理体系建立，启动了档案及薪酬信息化管理项目。为了更好的服务于公司战略，提升公司的人力资源管理水平，保证公司战略目标顺利落地和实施，人力资源部根据战略目标、职能要求和业务规划制定2013年的行动计划。...