人力资源部年人力资源部年度工作总结及年度工作规划；报告人:报告人:时间:时间:年月日；第一章2009年工作总结；第一章年工作总结；重庆有限公司于年月份正式成立,；第1页共18页；事不就人的原则,对员工提供尽可能的个性化的服务,；部门物流部
财务部行政事务部总经办设计部企划部人力；平均数1.02751人力资源部年人力资源部年度工作总结及年度工作规划报告人:报告人:时间:时间:年月日第一章2009年工作总结1(一),建立健全合法规范的人力资源管理制度11,建立绩效导向的薪酬体系22,建立
培训制度及计划.33,明确岗位说明书54,初步完成公司主经营流程图及相关表格5(二),根据组织结构图为企业配置人才51,人员到岗情况62,招聘情况63,人员分析7(三),建立有凝聚力的企业文化9第二章2010年工作规划10(一),建立开放创新的人力资源管理制度.101,在薪资管理方面,分步进行改革.102,建立...