第一章总则为确保镇、镇与县委、签订的《2014年度工作目标责任书》能够圆满完成，促进镇、各项决策部署的贯彻落实，全面完成年初预定的各项工作目标，进一步建立健全激励机制和竞争机制，切实加快全镇经济社会发展和与全县同步建成小康社会步伐，特制定本办法。第一条目标管理的指导思想：以和为指导，深入贯彻落实，紧紧围绕镇、镇确定的工作目标和中心工作，认真履行职责，强化监督管理，促进各项工作任务的顺利完成；坚持“加速发展、加快转型、推动跨越”这一主基调，和县委、“工业化、信息化、城镇化、农业现代化”四化同步主战略，统筹城乡发展，保障和改善民生，维护社会稳定，全面加强，增比进位，为促进全镇经济社会又好又快、更好更快发展作出新的更大贡献。第二条实行目标管理必须遵循公平、公正、公开和实事求是的原则，认真考核，严格兑现奖惩。第三条目标管理工作采取季度检查与年度考核、定性与定量考核相结合的方式，全面、客观、准确反映...