区中层后备
干部工作暂行办法为建立科学规范的区中层后备干部工作机制，培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当我区经济和社会各项事业发展重任的、适应全面建设小康目标需要的优秀区中层后备干部队伍，根据《干部选拔任用工作条例》和《市县局级后备干部工作暂行办法》的文件精神，结合我区实际，制定本办法。一、选拔后备干部的原则1、干部原则；2、德才兼备、任人唯贤原则；3、原则；4、群众公认、注重实绩和发展潜力原则；5、公开、平等、竞争、择优原则；6、备用结合、动态管理原则；7、统一调配使用原则。二、后备干部选备条件、资格（一）后备干部应具备《干部选拔任用工作条例》规定的干部的基本条件。（二）后备干部应当具备以下资格1、区直机关科级以上干部；各（）、区属事企业单位中层干部。具有大学本科以上学历、有一定工作经验的干部，可适当放宽行政级别的限制。2、具有大专以上学历。3、年龄一般在40周岁以...