关于对部门、单位工作和中层处级干部实施年度考核的意见

为保证学院年度工作的落实，不断推进学院的建设和发展，院决定，对全院各部门、单位和中层处级干部实施年度考核，具体意见如下：一、目标要求各部门、单位处级要根据学院工作目标和本部门、单位工作职责对年度工作作出全面规划，认真研究确定部门、单位目标任务和处级干部年度责任目标。确定部门、单位年度工作目标和处级干部年度责任目标，应按照院和院行政要求，结合四环节工作法，从本部门、单位的实际出发，充分发扬民主，广泛听取群众意见，既要体现高标准、高要求，又要实事求是、切实可行；既要确定奋斗目标，又要有落实的措施；要突出重点，选准工作方向，努力解决好一些全局性问题和群众关心的热点、难点问题。工作目标中要有阶段性目标和实现阶段性目标的时限，要具体明确，实实在在，具有可操作性，能量化的尽量量化，做到定性与定量相结合，上下结合，以便于监督、检查和考核。部门、单位工作目标考核分为教学系部和行政处室两个系列。教学系部主要...