近年来，人事局开拓创新，采取种种措施，充分发挥人才的第一资源作用，实施人才强国战略，为推动科学发展提供有力的人才支撑，取得了良好的效果。现将经验总结如下：一、创新理念、思路和政策，优化人事人才环境（一）创新理念和思路。努力树立人事人才工作“五个”新理念：即树立“人才资源是第一资源”的理念、“人才资源开发是第一要务”的理念、人才资源配置市场化的理念、人才资源管理法制化的理念、人才竞争国际化的理念，并以理念和观念的创新，推动人事人才工作的创新。在实际工作中，坚持以人才战略总揽全局，围绕经济发展大局，大力实施人才强区战略，深化
干部人事制度改革，全面加强人才队伍建设，大力加强人才市场、人事法制和人事部门作风建设，为区经济社会发展提供充足的人才智力支持。nbsp（二）创新政策。先后制定《市区关于实施人才战略的意见》、《区关于吸引国内外中高级人才来投资创业的若干规定》等长远性的人事人才政策文件，对提升...