2006年人事局人事人才工作要点

2006年全县人事人才工作的指导思想是：以和为指导，深入贯彻落实全体会议和全县三级干部会议精神，认真落实省市人事工作会议精神，以为统领，以服务县域经济为己任，以加强执政能力为核心，大力实施人才强县战略和“百千万”人才工程，突出抓好公务员法的贯彻实施、工资制度改革，事业单位改革和人才资源综合开发、人事部门自身建设五项重点工作，在加强教育培训、人事代理和人事宏观管理三项服务工作上取得新突破，为全面建设山区绿色经济强县提供人才服务和人才保证。[本文出自.]根据上述指导思想，今年着重做好以下六个方面的工作：一、加强教育培训和继续教育基础性工作，不断提高公务员队伍和专业技术人员队伍整体素质1、以能力建设为中心，加强公务员队伍培训工作。重点做好全县公务员和依照公务员管理的事业单位工作人员信息化与电子政务培训工作。今年拟在县委党校举办23期信息化与电子政务培训班。2、不断完善专业技术人员继续教育制度，深...