人事人才工作和机构编制工作在县委、的领导下，在省州人事部门的指导帮助下，在全县各部门的大力支持和密切配合下，坚持以和为指导，认真开展了学习实践活动。围绕县委、确定的“人才强县战略”要求，密切联系实际，改进工作措施，认真扎实开展各项业务工作，为顺利完成全年工作打下了良好的基础。现将2009年工作情况
汇报如下：一、主要工作(一)强化公务员队伍建设，抓好各项管理工作1、做好2008年机关工作人员年度考核工作。根据《公务考核规定(试行)》对公务员(参照公务员管理人员)、机关工勤人员2008年度的工作进行了严肃认真的考核。600名国家公务员，考核为优秀的120人称职的442人基本称职的2人不定等次的36人。220名机关工勤人员，考核为优秀的37人合格的183名。2、做好2008年公务员(人民
警察)录用工作和大中毕业生转正定级工作。根据红人通〔2008〕260号文件要求，我县共补充录用10名公务员(人...