区人事劳动和社会保障局人才人事工作总结及打算

一、2008年主要工作2008年，区人才人事工作以精神和为指导，紧紧围绕“率先现代化、再造新”目标，按照市人事局和区委、区的总体要求，努力做到基础工作有突破，常规工作有拓展，重点工作有创新，人才人事工作在原有基础上又迈出了新的步伐。（一）优化人才服务，集聚人才智力1、优化政策，加大扶持力度结合区情，大胆探索具有特色的政策措施，出台了《关于进一步加强人才工作的意见》，意见中明确：对获得“省高层次创新创业人才引进计划”等各类市级以上表彰的人才，按照奖励金额20%的比例，给予追加物质奖励；三年内重点扶持10位来区创办高科技企业的领军型人才，经权威机构认定，给予一次性100万元人民币创业启动风险资金，三年内不低于100平方米工作场所、100平方米住房；对急需的高层次人才，最高给予100万元一次性安家补助。同时，对引进人才的住房、工作场所、家属安置、子女就学等方面作出具体规定。设立“区创新创业英才”...