局机关奖励与惩诫办法一、对获得各级表彰的个人，按文件规定的标准奖励。二、对获得集体荣誉的有功人员，按文件规定的标准奖励。三、在特定环境中做出突出贡献，为卫生局争得集体荣誉的，由局长办公会研究奖励标准。四、出现违纪违规行为的，由局长办公会议研究惩诫办法。五、受党纪政纪处分和当年年度考核不称职的，按有关规定处理。六、不能胜任现职或不适合在本岗位工作又不接受其他安排的，实行待岗处理。七、出勤考核、工作差错与惩诫，按有关制度规定执行，其他未尽奖励和惩诫事项由局长办公会议研究决定。八、在达州市级以上报（刊）发表个人署名调研文章、通讯等的人员予以奖励（具体办法另定）。...