班主任工作考核办法（谈论稿）一、宗旨班主任是
学校德育工作的主力军，班主任工作的好坏直接关系到一个学校的学生行为习惯的养成，直接关系到学校良好风气的形成。为了使我校的校风有一个较大的转变，形成讲文明、讲卫生、讲秩序的良好校风，充分调动班主任工作的积极性，特制定此方法。二、班主任工作考核细则班主任工作考核内容分常规工作、工作实绩、附加、扣分三部分。其中工作常规50分，工作实绩100分。附加分及附扣分中包括黑板报评比、公物保管、学生违纪等。各部分分别评分，合计总分。总分与班主任津贴相挂钩。三、具体评分内容及评分点。（一）常规工作（50分）（1）学校集会活动，班主任必须在场，做好组织带队工作，不在场的扣5分，迟到或早退的扣2分。（2）校指定的突击任务视组织情况、完成任务情况酌情扣分，若无组织无安排的扣5分。积极配合学校各项工作，成效显著，由教务处等处室认定值得加分的，报校务会批准，酌情加5~15分...