为贯彻和落实教育方针，加强
学校的管理力度，调动班主任积极性、主动性、自觉性，增强考核透明度，结合我校实际，特制订本
方案。一、考核原则1.坚持客观公正、公平公开的原则；2.坚持与绩效工资发放挂钩的原则；3.坚持班主任个人素质与班级管理相结合、组织考核与相结合、过程考核与学期考核相结合的原则。二、考评对象全体班主任三、考评内容及具体方法班主任工作绩效考核内容分为三部分，即：班级常规管理工作、班主任工作态度、班级管理的成绩与效果。班级常规管理工作（一日评比的内容）班级常规管理工作包括：班级的
安全、纪律、卫生、两操、升旗、教育活动及班风和学风等方面的建设，即每周的一日评比内容。具体考核办法是：每周评出全校班级数的一半为优秀班级。获得流动红旗（同年级之间竞争，一面流动红旗50元）。2.班主任工作态度方面包括：按时上交工作计划、工作总结、班会材料及各种活动材料，并达到德育处的要求。按时参加班主任会议等...