2011年度人才工作总结与2012年工作思路

白银熙瑞生物工程有限公司自成立以来，一直坚持“以人为本”理念，以加强人才资源能力建设为核心，以创新人才工作机制为动力，以优化人才队伍结构为主线，以强化人才激励为突破口，紧紧抓住培养、用好人才两个关键环节。加快人才工作体制机制改革和创新，以高层次人才、专业人才为重点推进人才队伍建设。不断强化“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念，推动人才工作再上新台阶。2011年，熙瑞公司的人才工作主要措施有：1、认真贯彻各级人才工作文件精神。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，通过培训、宣传来营造“尊重知识、尊重人才”的环境，为大力实施人才强局战略，落实人才管理打下良好的基础。使公司在人才管理体制、管理机制、管理环境和管理的协调性向高标准看齐。　2、加强对人才工作的组织领导。我公司历来对人才工作非常重视，为切实加强对人才工作的组织领导2011年，公司成立了以党支部为组长的人才工作领...