下载:52人力资源部年度总结报告.doc人力资源年度总结报告2014281 报告概要?一、入职以来的总结?（一）、招聘?（二）、相关制度的修订?（三）、构建积极的员工关系?（四）、人事
档案?（五）、辅助及常规事务的处理二、明年工作计划2014283 （一）、招聘?招聘市场概况招聘渠道的选择招聘数据及总结招聘的核心程序2014284 1、招聘概况随着中国乃至全球的经济逐步走出金融危机的困境，总体的就业形势有所好转，但是目前受各种因素的影响，包括
物价原材料上涨、产能过剩、节能减排、国际形势变化等因素，导致从2010年开始在开始蔓延用工单位招工难的困境。除受以上因素影响外，还受到近年来省招商引资，薪酬福利制度的不完善、工作人员教育，用工管理方法，招聘投入力度，辞工的处理等方面影响，导致员工的流失率大增，加剧了原本就招工难的状况。 高个人期望支点低公司期望高低6 2、着力扩大人才引进渠道，努力提...