2011年度行政部工作总结及2012年度工作展望

　2011年度行政人事部工作总结及2012年度工作；行政人事部是公司人才开发与管理的核心部门；是企业；变到目前的服务和协助各部门管理的角色；重庆江北人力资源市场重庆沙坪坝人力资源市；免费免费；一般一般较好优；场重庆联英人才市场重庆人才信息网800/8次12；在此基础上，行政人事部尽可能地节约人力成本，使人；5.培训管理：公司在2011年下半年，实现了培训；成长2011年度行政人事部工作总结及2012年度工作展望行政人事部是公司人才开发与管理的核心部门；是企业文化建设的重要部门，也是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。2011年下半年，公司管理层重新制定了经营战略方针，改变了管理模式，在短时间内给公司内部带来了极大的冲击，公司各部门都经历着前所未有的考验。在公司领导的大力支持下，行政人事部在这期间大胆尝试，果断的在行政制度和用人方面推出了一系列的改革措施,部门全体员工相互鼓励、...