交心沟通 解决“怕”的问题心得体会

批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，批评自己怕没面子。在会议上，怕是一部分人的共性心理。究其原因，还在于会前谈心不透、沟通不够。心中有顾虑，难免畏手畏脚。进行批评不敢有一说一开门见山，打开天窗说亮话，怎么能够红脸出汗、排毒治病？自我批评不愿一针见血单刀直入，玻璃瓶里装清水，怎么能提神醒脑、洗掉污垢？一个怕字，藏住了意见，也挡住了问题，让会议变成了神仙会。怕是思想问题，解开这个扣子，还得靠思想工作。驱散怕的心理、开好会议，谈心沟通是个关键。思想说通了、扣子解开了、顾虑扫清了，没有心理负担，才可以放下架子、放下包袱、放低身段。诚心诚意沟通思想，推心置腹交换意见，做到有交流、有交锋、有交心，有共识、有共振、有共勉，让人脸上火辣辣、心里热乎乎，怕就会变成敢、变成愿，批评和自我批评才能落到实处，会议也才能有实效、见成效。一些地方在没有充分交心沟通的情况下，就急急忙忙开会议。于是，或...