乡镇实施分层量化考核治理办法经验材料如何适应时代发展的要求，做好日常治理教育，努力保持队伍的先进性，是当前
农村基层建设面临的重大而紧迫的问题。2003年底，乡针对农村队伍个体差异性实际，率全市之先推出农村分层量化治理办法试点，取得了重大突破。我们的主要做法是：一、划分层次。根据农村年龄、职务、身体状况和工作特点，以行政村党支部为单位，将全体农村划分为六个层次，即第一层次为村党支部书；第二层次为的村委会主任；第三层次为党支部、支部以及村委会副主任、成员中的；第四层次为年龄在59周岁以下在家无职；第五层次为年龄在6079周岁的无职，以及长期外出流动；第六层次为80岁以上老或长期卧病在床。二、确定基础分值。根据六个不同层次的特点，以内职务、年龄、流动情况等为分类，先赋予不同分值作为基础分。第一层次基础分10分，第二层次基础分15分，第三层次基础分20分，第四层次基础分30分，第五层次基础分50分...