2013年干部任用工作监督制度学习体会

今年，办公厅颁布了干部选拔任用工作四项监督制度，四项干部选拔任用工作监督制度的颁布实施，是我国干部人事制度建设中的一件大事。四项监督制度颁布实施后，领导高度重视，要求全省各级（）和组织部门要认真领会精神，加强学习宣传，严格落实规定，加强督促检查，确保四项监督制度落到实处。按照和的要求，立即组织中心组学习，文件逐条研究，正确把握内涵，务求吃透精神。同时，要求全省各市县、各部门（）和组织人事部门，大力学习宣传四项监督制度的意义、内涵、举措，营造监督制度贯彻落实的良好氛围，推动我省选人用人公信度稳步提高。一、充分认识四项监督制度的重大意义提高选人用人公信度，是的一项重大任务。干部选拔任用工作四个监督制度的颁布实施，对于进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。（一）加强对选人用人权力监督的重要举措干部选拔任用问题，历来是社会的焦点，关系民心向背和事业兴衰成...