最近，我院组织学习了
干部选拔任用政策法规，同时进行了测试。通过这次学习，加深了我对干部选拔任用法规政策的把握，对于今后在工作中严守组织人事纪律，很有帮助。选拔任用工作监督制度的出台，是在总结以往干部选拔任用工作经验的基础上，根据新的形势，健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。我认为，做好干部选拔任用监督工作需从以下三方面入手：第一，干部选拔任用工作，对于提高执政能力，坚持为人民服务的宗旨，永葆先进性和构筑干部队伍的核心竞争力具有十分重要的意义。落实干部选拔任用工作监督制度第一要务就是强化学习，坚持不懈。要进一步构建学习型机关为契机，通过干部职工集中学习、中心组学习、专题讨论会、会议等形式将监督制度进行通篇学习，深刻领会制度精髓，准确把握制度内核，做到带头学，组工干部深入学，干部主动学，让学习似春前之青草，不见其长，日有所增，而不是如磨刀之石，不见其...